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徐矿:“党建+”引领转型新发展
作者:陈新锋 发布于:2017-9-19 8:52:18 点击量:

9月6日一大早,sunbet官网党群部陈勋背起行囊,挤上了西去的列车。与他同行的还有旗山矿党委书记马金保,华美热电公司党委副书记、纪委书记张志远等6人,新疆是他们此行的目的地。


作为考察sunbet官网中层领导班子和领导人员的第3小组成员,在接下来的日子里,他们将对新疆片区所有单位的领导班子及成员进行一次全面考察。


与此同时,另外4个组的成员也“各就各位”,迅速进入“考察状态”。


“这次考察的范围之广、人员之多、规模之大是集团公司近20年来从未有过的。”在9月1日召开的基层单位领导班子和领导人员考察工作动员大会上,sunbet官网党委副书记、副董事长冯兴振如是说。


据了解,这次对基层单位领导班子和领导人员集中进行全面考察,涉及87个单位(部门),考察中层领导人员320名,是sunbet官网党委在企业转型发展的关键时刻作出的重大决策,是加强国有企业党建工作、创新企业“党建+”的重要抓手,意义非同寻常。


进入下半年以来,徐矿牢牢把握“稳中求进”的工作总基调,聚力党的建设,强化思想政治引领,通过党建创新推动工作创优,构建党委带动、支部推动、党群互动的“党建+”工作模式,党建工作优势正在转化为转型发展新优势。


党建+干部  人才兴则事业兴


企业的竞争归根结底就是人才的竞争。而建设实力强、职工富、形象好的新徐矿,拥有一支高素质的干部队伍尤为迫切。


这些可以从最近一段时期sunbet官网领导在不同场合多次就年轻干部培养选拔的要求中看出端倪,读懂要义。


8月7日上午,冯兴振同志在新疆调研期间,专门召开新疆片区年轻干部座谈会,殷切期望年轻干部按照“创新、担当、表率”的要求加强自身建设,把自身前途与企业发展紧密结合起来,尽快成长进步、奋发有为,成为稳定大局、安全生产、推动发展的中坚力量。


在随后不到一个月时间内,sunbet官网党委又分别召开年轻干部和新入职高校毕业生代表座谈会,寄语他们加强学习,提升境界,完善自我,成长成才。


9月16日,冯兴振同志在陕甘片区调研期间,再次召开相关会议,勉励年轻干部学习提升,感恩忠诚,融入建功新徐矿的火热实践,为企业转型发展发挥作用、再立新功。


领导的鼓励,组织的关怀,让年轻干部倍感温暖。前不久,sunbet官网党委《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》下发后,更是一石激起千层浪。


《意见》指出,集团公司有计划实施"5145"人才培养工程,即推荐50名正处级后备干部、100名副处级后备干部,选拔400 名80后科区级干部,50名90后科区级干部。


目标越来越具体,导向越来越清晰。“集团公司党委关心关爱年轻干部成长,我们没有理由不干好自己的工作。作为基层采煤区队的一名管理人员,我一定要立足岗位,扎实工作,加强生产现场管理,更好地服务企业发展。”作为“80后”的三河尖矿采煤三区副区长何海洋说出了自己的心声。


党建+机制  作风实则基础实


推动企业转型发展需要凝心聚力,狠抓落实。靠谁?靠的就是各级党组织,靠的就是一个个坚强的战斗堡垒。


制度建设是夯实党建工作基础的重要一环,而健全的管理制度是做好党建工作的重要保障。sunbet官网党委有针对性地做好“党建+”这篇文章,把其中的好方法、好模式和好制度等固化为长效机制,全面提高企业党建科学化水平。


进入下半年以来,加强党的建设、压实党建责任的一系列规章制度陆续出台,对党委理论学习中心组学习规则作出了明确规定,对将国有企业加强党建工作要求写入公司章程提出了具体要求,对党委(总支)意识形态工作责任制责任清单划定了“红线”,对党员活动日制度和党员记实管理制度立下了规矩……


以制度抓党建,以制度建设提升党建工作水平,通过制订、完善各项党建工作制度,强化制度的执行力,推进党建工作规范化、科学化、制度化,是sunbet官网两级党委一以贯之的做法,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,党员的先锋模范作用得到较好发挥。


持续深化“走访转”活动作为党建工作的重要内容和谋长远抓当前的重点工作,各单位党委坚持问题导向,把开展“走访转”活动作为改进作风、解难题促发展的重要抓手,带着问题走,带着感情访,带着温度转,凝聚了创新创效共识,汇聚了发展智慧,消除了制约企业转型发展的思想障碍,真正在转变作风、解决问题、推动转型发展等方面取得实效。


整改巡视问题既是一项严肃的政治任务,也是一次深刻的党性考验。各单位各部门态度坚决,坚持“动真碰硬、真改快改、全面彻底”的原则不动摇,聚焦重点领域、关键环节,集中力量、对症下药,彻底解决党的建设、“三重一大”决策、工程建设、招投标、财务资金、薪酬管理、房地产管理、问责处理等重点事项,以重点突破带动问题整改,以更高站位、更实举措、更严纪律打赢巡视整改硬仗,创出优异成绩迎接党的十九大胜利召开。


党建+引领 党建强则发展强


党建做细了就是凝聚力,做实了就是生产力,做强了就是竞争力。


在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,基层各单位党委抓在日常,严在经常,支部是学校,党员是学员,人人是教员,真学实做求实效。


张双楼矿党委在“规定动作”的基础上,推出“星级党支部”创建活动、“党员安全先锋工程”和党员“先锋五争当”等“自选动作”。庞庄矿党委坚持以上率下,坚持每天早上调度会后集中学习“两学一做”相关知识,固定每日提问5题,每季度组织考试并予以奖罚,确保党员干部真学真懂。


垞城电力公司党委以党支部为单位,围绕创新创效、安全生产、节能减排等开展17项党员主题实践活动,取得了明显成效。徐矿综合利用发电公司党委围绕下半年目标任务,开展了党员助力安全生产、降本增效、转型发展、科技创新、和谐稳定的“五助力”先锋活动。


党建和发展同频共振,开启了“稳中求进”的“红色引擎”。一项项主题活动的深入开展,一件件作风问题的专项整治,有效提振了党员干部精气神,集团上下清风劲吹。


基层一线党员亮出身份,在安全生产中唱“主角”,以实际行动践行“我是党员,我当先锋”的誓言。张集矿玉华项目部掘进工区党员、班长窦月金,充分发挥兵头将尾作用,在2303回风巷施工时,身先士卒带头接顶,带领班组其他职工苦干8个小时,当班套了3棚,超额完成了计划。


远在伊拉克的江苏华美热电公司6名党员在当地最大的华事德电站从事运维监督指导工作。他们没有因为身处海外就放松自我要求,不但成立了伊拉克项目部党小组,而且时时以党员标准约束言行,处处以党员标准严格要求,赢得伊拉克项目部和华事德电站人员的普遍赞誉和高度认可。


党建工作的“稳中求进”带动了其他各项工作“进中求优”,纪录一再刷新。郭家河煤业公司聚焦重点抓落实,狠抓提质增效,1至8月份超额完成生产任务,生产经营创历史同期最高水平;赛尔能源公司向管理要效益,7月份月销煤炭创企业重组11年来最好成绩;华美热电公司、长青能化公司、天山矿业公司、张双楼矿等单位主动作为,延续了生产创佳绩,经营超预期的良好发展态势。

……


党建的引领,在回望与对照中更为深刻地显现:一股奋发向上的力量集结汇聚,一种蓬勃昂扬的精神熠熠生辉,闪耀的是一个个优美的干事音符,奏响的是一曲曲华美的创业乐章。


翘首未来徐矿,在党旗的指引下,一幅转型发展的壮美画卷正在徐徐展开。





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