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创新党建工作 助力企业转型
作者:庄严 发布于:2017-9-19 9:10:59 点击量:

当前,sunbet官网正处在转型发展的关键阶段,如何做好党建工作这个课题显得尤为重要。


笔者认为,“创新”是做好党建工作的有力抓手。创新应该从源头抓起,按照党中央的要求,确保党的先进性和纯洁性,提高党员准入门槛,严把发展党员质量关。先从入党积极分子抓起,除了进行常规的思想汇报外,还应把在基层岗位实践和工作的经历作为考核其中的一个标准。同时,让每一名党员,尤其是管理者要从自己心理上树立自己的身份不是为行使权力,而是为服务职工的思想,明白党建工作的实质就是一种关注和付出,而不是自己升官发财的跳板。要把为职工群众办实事作为考核党员干部的新机制,将这项工作硬指标与党建工作有机结合,评审考核质量时不能仅仅是完成硬指标,而要把话语权交给普通群众。可以效仿中央、省委巡视组相关工作方式方法,加大党员考核力度,倾听民意,关注实际效果,关注政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用在基层单位作用。


党建工作者要把握好主动服务和自律原则,团结带领党员把服务群众,促进企业发展的理念挂在心上,练好内功,把自身增强素质和增强服务大局意识放在首位,就一定会把党的建设工作做得更好。除此以外,要让党支部委员切实行使他们该有的权力利和义务。在部分单位,由于党性意识淡薄或者觉悟不高,有些支委的作用没有充分体现出来,甚至是形同虚设。做好党建工作,支委的重要作用是不可或缺的,要让他们积极参与到各项组织工作中。让他们认识到党组织为了密切联系职工群众,就需要有人从事组织工作。为了协调干群关系,稳定队伍,调动职工积极性,就需要有人从事党建工作。而作为基层党组织要带领党员认真细致地做好职工的思想稳定工作,及时了解掌握职工的思想动态,做好教育引导,让职工认识到稳定工作的重要性,多渠道、多方法及时发现和消除思想中的不稳定因素,保证职工思想的稳定及生产稳定。


随着sunbet官网改革发展的深化,本部和异地职工难免会有思想不稳定的情况发生,职工内心期盼党组织、党员为他们说话、办事。这就要求党员领导干部在单位管理、决策过程中,把维护职工群众的合法权益作为工作的立足点和出发点,把职工群众的事作为自己的事,无怨无悔替职工群众办事说话,这样就能得到群众的信赖和支持,就会在他们中间有号召力、凝聚力。要敢于代表广大职工参政议政,贴近职工群众,倾听他们心声,成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人,诚心诚意地为广大职工群众谋利益,让职工切身感受到党的先进性和优越性。为此,党员干部无论工作多忙,都要注重发挥主动靠上去的作用,每天都应该到基层去走走、转转,多向组织主动反映群众的思想动态,留意群众关注的热点、难点问题,使领导班子了解基层工作的真实情况,听到一线职工的呼声。在职工群众思想有疙瘩时,能与他们促膝谈心;在发生矛盾纠纷时,能为他们出面解决;在发生困难时,能为他们排忧解难。只有多深入职工,及时了解掌握安全生产中存在的问题,并第一时间做好处理,才能有效消融上下级的心里距离。同时,做好党建工作,做“活”创先争优主题活动也是必不可少的。要改变以往墨守成规的形式,尽量减少会议次数和会议时间,大胆探索符合sunbet官网特点、群众乐于接受,更加开放、自主、灵活的运行机制,力求冲破思维定式,实行换位思考,努力实现观念创新。自觉把党建工作置于sunbet官网发展大局中去定位,去运作,彻底改变以往教条化的工作模式。





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